A Indigo é uma rede de desenvolvimento humano e aprendizado organizacional.

rede indigo

QUEM SOMOS

REDE INDIGO

SOMOS FACILITADORES

Atuamos de forma ágil e flexível para atender a contextos dinâmicos. Utilizamos metodologias modernas e participativas que permitem que os clientes internalizem conhecimento e ganhem independência. Desenvolvemos soluções customizadas e perfeitas para o contexto do cliente. A equipe é formada de acordo com o perfil do projeto com profissionais que têm sólida formação acadêmica, experiência prática e paixão. Somos facilitadores de processos de aprendizagem.

CAMILA PIRES

A Rede Indigo foi fundada por Camila Pires em 2012 com o propósito de ajudar pessoas as se sentirem mais plenas e felizes e organizações a serem mais colaborativas, conscientes e humanas. Camila tem formação multidisciplinar que passa por comunicação, gestão do conhecimento, gestão empresarial, inovação, coaching e neurociências pedagógicas. Tem mais de 10 anos de experiência em projetos de gestão do conhecimento e educação corporativa em empresas de grande porte.

nosso porquê

preparar nossos clientes para os desafios do século xxi

O mundo sempre esteve em constante transformação. No entanto, vivemos num momento sem precedentes, em que as mudanças alterarão drasticamente todos os setores da sociedade. A realidade é volátil, incerta, complexa e ambígua. Inovações como inteligência artificial, impressão 3D, big data dentre outras demandarão novas competências individuais e organizacionais. A sociedade em rede demanda novos valores das empresas como transparência, consciência socioambiental, impacto positivo. Não existe um roteiro pronto para lidar com os novos desafios, mas estamos dedicados a formular as perguntas, aprender continuamente e cocriar as melhores soluções possíveis com nossos clientes.

PESSOAS FELIZES, CONSCIENTES DOS SEUS POTENCIAIS e desafios, com clareza de objetivos, com forte senso de autorrealização e motivação pessoal desenvolvem projetos de excelência.

EQUIPES MULTIDISCIPLINARES, MOTIVADAS, ALINHADAS a um objetivo comum, orientadas a resultados, com relações baseadas em respeito e confiança são mais produtivas, criativas e inovadoras.

ORGANIZAÇÕES ORIENTADAS POR COMPETÊNCIAS e processos, que incentivam a colaboração e cuidam de seus ativos intangíveis têm mais agilidade, flexibilidade e valor de mercado.

quem já confiou em nós

COMO ATUAMOS

POR QUE INDIGO?

Simbolicamente, índigo representa uma energia de consciência, de clareza, de autenticidade, de questionamento de padrões que não são mais coerentes. Além disso, é um lindo tom de azul que também é relacionado à intuição. Gostamos de pensar que contribuímos para a transformação de pessoas, equipes e organizações para um novo mundo “mais índigo”.

COMO GERAMOS VALOR?

Na prática, realizamos: treinamentos de líderes experientes, jovens líderes e trainees; mentorias na área de gestão do conhecimento; facilitação de processos colaborativos utilizando modernas metodologias participativas; aplicamos instrumento de desenvolvimento como MBTI (perfis psicológicos) e  EQ-i 2.0 (inteligência emocional); processos de coaching individuais e em grupo e cursos online.