A Indigo é uma rede de desenvolvimento humano e aprendizado organizacional.

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No contexto da quarta revolução industrial, as mudanças têm sido exponenciais, gerando a necessidade de uma adaptação mais intensa dos profissionais e das organizações. É preciso acompanhar as evoluções tanto das novas tecnologias quanto do comportamento dos consumidores e a experiência que valorizam. A habilidade fundamental para manter-se competitivo é

Muitas organizações já implantaram processos de levantamento e registro de lições aprendidas. No entanto, ainda observo que a maioria é motivada por recomendações de metodologias de gerenciamento de projetos e a aplicação acaba ficando restrita a este contexto. Ao final do projeto, as lições aprendidas levantadas são geralmente arquivadas junto com